高净值高管和自雇人士, 在财务规划过程中会遇到常见的问题吗. 经常, 他们在财务规划中错失了机会，因为他们没有为退休做好充分的计划，即使他们有高收入.
人们很容易认为他们的退休计划会解决一切问题, 确实可以, 但高收入往往掩盖了职业生涯结束后出现赤字的现实. 就像普通收入者一样, 在工作的早期没有储蓄可能会导致退休储蓄不足.
对许多美国人来说，今天的退休意味着独立. 当退休人员可以工作时，灵活退休是可取的, 志愿者, 高尔夫球, 或者做任何他们选择的事情，因为他们已经存了足够的钱来决定什么时候退休，并按照自己的方式退休.
许多高收入, 自主创业的高管们通常把企业视为他们的退休储蓄，为他们的余生提供经济保障. 在清算事件真正发生之前，他们的整个退休生活所需资金的出售是一个未知数. 如果高管们抓住机会通过以下退休储蓄方案进行储蓄，为“万一”做财务规划可以让他们处于更有利的地位:
创建你自己的 延期补偿计划(DCP) 允许你推迟支付更大一部分的补偿，以补充你以后的退休生活. 当涉及到在雇主的企业低税率和雇员的个人高税率之间进行选择时，一个有战略规划的DCP创造了有益的选择.
最大化你自己的个人401(k)或SEP IRA 每年的储蓄都比传统的401(k)计划要多，但也有一些额外的要求. 自雇人士, 这些退休计划的选择是一种显而易见的储蓄方式，无论企业的财务状况如何，都不应忽视.
把所有的额外收入都投入到业务中，而不是投入到退休储蓄计划中，如果企业清算事件在错误的时间发生，许多自主创业的高管就会出现资金短缺. 企业出售很少发生在高估值或黄金时期，而且往往发生在高管没有预料到的不幸事件期间.
经济繁荣时期的过度支出会让高管们望而却步 相信他们“以后总能弥补” 当涉及到财务规划和退休储蓄时. “好年份”通常是指过剩资本用于企业扩张或个人过度消费的年份, 与退休储蓄相比.
高收入能让你存更多的钱, 但前提是你坚持为退休做财务规划. 当你今天可以存钱的时候，不要错过为退休存钱的机会.
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